崗位職責(zé)：

1.負責(zé)支付團隊的日常管理工作

2.制定并實施支付業(yè)務(wù)策略，確保團隊業(yè)績目標(biāo)的達成

3.監(jiān)控支付業(yè)務(wù)運營情況，及時處理各類問題，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行

4.負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與考核，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力

崗位要求：

1.具備1年以上支付行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗

2.熟悉支付業(yè)務(wù)流程和相關(guān)的法律法規(guī)

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神

4.有較強的分析和解決問題的能力，能承受工作壓力

福利待遇：

1.開通的商戶終身分潤（提成）。

2.團隊長額外獎勵（每人）每月約300-600元。

3.底薪4000元，開通客戶（每戶）獎勵50-400元。

4.多勞多得，上不封頂，綜合月薪可過萬。