公司勞資員崗位職責：

1.薪酬管理：核算農民工工資，獎金及補貼，確保按時準確發放。

2.考勤統計：記錄并審核農民工出勤，請假，加班，數據處理異常情況。

3.合同檔案：負責簽訂勞動合同等相關資料，負責農民工進場實名驗證，備案農民工身份證復印件，防止不符合要求的人員進場，并及時歸檔、更新人事信息。

4.數據報送：編制工資報表，定期向上級匯報。

5.合同管理：負責起草，審核公司項目上的所有分包合同。負責推進待簽合同的簽訂流程。化解與合作方的糾紛，維護公司的合法權益。

6.其他要求：完成一些行政事物，公司領導交辦的其他事項。

公司勞資員的任職要求：

1.學歷專業：本科及以上學歷。人力資源，財務管理等相關專業優先。

2.工作經驗：1~3年勞資薪酬或人事相關工作經驗，熟悉項目職。

3.工作模式：熟練使用excel辦公軟件，數據性強。

4.溝通能力：具備良好的協調溝通能力，能妥善處理人員關系問題。

5.責任心：工作細致嚴謹，意識強，能按時完成任務。

6.有一定抗壓能力。

計劃招聘1人，具體薪資面議。