1、帶領團隊完成校區(qū)年/季度/月目標；

2、負責提高招生部門業(yè)務能力，以及領導教學部門員工工作技能提升，配合教研團隊把握校區(qū)教學質量，與時俱進；

3、負責校區(qū)運營指標完成（新報人頭指標，續(xù)報人頭指標，出勤率，滿班率，人均產值指標）；

4負責外部資源采集和市場活動的策劃及推進；

5、完成上級交辦的其它任務。