崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，針對性、系統(tǒng)性地賦能團(tuán)隊(duì)，組織落地實(shí)施，達(dá)成拉新目標(biāo)；

2、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略，對業(yè)務(wù)資源優(yōu)化整合，提高轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)高轉(zhuǎn)化、高人效；

3、制定與拆解長短期拉新方案及考核指標(biāo)，并高效推進(jìn)執(zhí)行落地，對拉新、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、對核心數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，定期組織復(fù)盤并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)策略，持續(xù)迭代標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程；

3、結(jié)合產(chǎn)品功能及目標(biāo)用戶需求，探索業(yè)務(wù)新的增長點(diǎn)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、至少3年及以上100人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和ToB的拉新業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能輸出拉新提升策略；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力，對數(shù)據(jù)感性，且具備洞察分析能力；

5、成果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能有效組織跨部門協(xié)同，推進(jìn)策略落地。

崗位亮點(diǎn)

1、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1300人+，自研APP全國招聘排名第4；

2、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長，準(zhǔn)上市公司；

3、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上），可開發(fā)資源池子大；

4、期權(quán)、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。

魚泡直聘公司亮點(diǎn)：

1、平臺實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。