1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量、回款全面負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)主關(guān)系.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

3.梳理并統(tǒng)計(jì)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檢查出的各種問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改，協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各項(xiàng)工作

4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期準(zhǔn)備和策劃，確保項(xiàng)目按時(shí)開(kāi)工、竣工

5.組織召開(kāi)項(xiàng)目施工會(huì)議，確保施工中安全文明施工及質(zhì)量管理問(wèn)題，并配合各部門(mén)制定相應(yīng)的措施方案和督促落實(shí)

任職要求：

1.有新能源、送變電或電力檢修工程等項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

3.29-50歲接受中短期出差；

4.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，取得電力相關(guān)證書(shū)（登高作業(yè)證，高壓證之類(lèi)）

5.有項(xiàng)目組織實(shí)施、市場(chǎng)拓展能力，善于培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

薪酬、福利待遇：

1、底薪10000元/月+年終項(xiàng)目利潤(rùn)15%獎(jiǎng)勵(lì)、綜合年薪30-60W。

2、社保、節(jié)假日福利。

3、公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。