崗位職責:

1.負責公司人力資源的日常管理和行政事務的執行；

2.參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施；

3.協助處理與人力資源相關的法律事務和員工關系。

任職要求：

1.具備人力資源管理或行政管理相關知識；

2.能夠獨立完成任務，具有良好的組織和溝通能力；

3.對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。