1、負責員工考勤、調休、請假、年假管理與統計；

2、負責社保、公積金等事宜，核對每月社保公積金賬單，提供社保公積金報表給財務部門；

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

7、部門同事之間其他事物協助工作。

8、完成上級交代臨時性工作