餐飲店店長招聘要求

一、崗位職責：

1.全面負責門店的運營管理，確保門店的正常運營和持續(xù)盈利。

2.制定并實施門店經(jīng)營策略，完成公司下達的銷售目標。

3.負責門店員工的管理、培訓、考核，提升團隊整體執(zhí)行力。

4.嚴格控制成本，提高門店毛利率，確保利潤最大化。

5.維護顧客關系，提升顧客滿意度，確保服務質量。

6.負責門店安全管理，確保食品安全、消防安全等工作。

7.協(xié)調與總部及其他部門的關系，及時反饋市場信息。

二、任職要求：

1.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：具備3年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有知名餐飲品牌店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.管理能力：具有較強的團隊領導力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

4.業(yè)務能力：熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備較強的市場分析、營銷策劃能力。

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，有強烈的責任心和事業(yè)心。

6.具備一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

7.持有餐飲行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先。

三、薪資待遇：

1.薪資范圍：面議，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。

2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。

歡迎有志之士加入我們的團隊，共同創(chuàng)造美好未來！有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱。面試時間將另行通知。