崗位職責(zé)：

1、制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的活躍策略，圍繞平臺(tái)用戶(hù)新增/留存與核心指標(biāo)，輸出系統(tǒng)性策略，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)轉(zhuǎn)化路徑

2、結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和對(duì)產(chǎn)品的邏輯理解，制定運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品策略，并沉淀方法論，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)

3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶(hù)留存機(jī)制，通過(guò)個(gè)性化推薦、算法匹配邏輯等手段，提高用戶(hù)粘性和忠誠(chéng)度

4、對(duì)數(shù)據(jù)，能夠?qū)τ脩?hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、整理和分析，深度發(fā)掘用戶(hù)需求，并針對(duì)用戶(hù)需求變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、策略運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶(hù)運(yùn)營(yíng)流程和方法，具備豐富的用戶(hù)增長(zhǎng)、留存的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

3、認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

4、有過(guò)10萬(wàn)以上日活撮合信息平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、具有強(qiáng)烈好奇心，對(duì)用戶(hù)有深刻洞察，能站在用戶(hù)角度思考

公司亮點(diǎn)：

1.平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊(cè)用戶(hù)超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。

3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶(hù)規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。