崗位職責:

1.負責人事招聘及培訓，確保團隊成員具備必要的工作技能和服務(wù)意識；

2.獨立制定門店運營標準和服務(wù)流程，以提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；

3.策劃并主持門店活動，增強團隊凝聚力和顧客參與度；

4.監(jiān)督和管理日常運營活動，確保門店運營順暢；

5.與團隊成員保持有效溝通，確保各項標準的執(zhí)行。

任職要求：

1.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧；

2.能夠獨立制定和執(zhí)行運營標準；

3.具有較強的組織能力和活動策劃能力；

4.具有良好的服務(wù)意識和顧客導向思維；

5.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。