工作職責：

1、項目制工作方式，在豐富的工作場景中采用高效率的方式開展工作；

2、準確理解客戶的招聘需求，根據職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；

3、協助顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

4、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試；

5、與候選人和客戶保持良好的溝通，及時獲取并準確，有效的傳遞雙方的反饋信息；

6、合同管理，款項跟進；

7、與企業訪談并制定方案，駐場客戶企業工作；

8、參加招聘會等活動來提升顧問能力。