職位要求：有責任心，做過服裝零售行業，有管理經驗的優先。

負責組織門店培訓工作，提升員工崗位技能，挖掘潛力員工，做好人員管理和能力提升工作；

負責處理顧客的現場投訴與抱怨，督促售后服務工作，；

督促做好貨品收貨、調撥、上架、調價、補貨、退倉、報損、盤點等商品管理工作；

督促做好店鋪商品陳列工作，使店鋪、櫥窗的陳列形象達到公司要求，并促進銷售的達成；

完成上級交辦的其他工作。