1、全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理，制定酒店規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，健全酒店管理體系、責(zé)任制度，確保酒店服務(wù)質(zhì)量的不斷提升;

2、制定經(jīng)營目標與計劃。審批酒店財務(wù)預(yù)算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高酒店經(jīng)濟效益;

3、有效運用和選擇各種銷售渠道，做好線下銷售的同時，不斷擴大線上銷售，提高住宿率;

4、參與酒店餐飲、娛樂等項目的建設(shè)，提出合理可實施的方案;

5、定期對員工進行培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)、技能和服務(wù)質(zhì)量;

6、增強與工程維護部門之間的配合，保證酒店設(shè)備、系統(tǒng)等正常運行;

7、掌握部門財務(wù)報表，分析當前營業(yè)狀況和費用發(fā)生的.合理與否，制定店內(nèi)節(jié)能降耗工作計劃;

8、保持與酒店主管部門之間的銜接性;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。