崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級和部門有效協調；

3、具備較強的領導能力和責任心，能夠承擔工作壓力，推動人力資源項目的發展。