篩選簡歷并安排面試，對應聘者進行初步面試;

辦理員工入離職、轉正、調崗調薪等手續，簽訂勞動合同，管理員工檔案及工服;

組織新員工培訓，監督各部門培訓情況;

每月匯總排班表，核對打卡記錄并核算工資;

組織員工活動：季度生日會、戶外團建、節日活動等;

完成領導交代的其它工作