-每日查看招聘平臺的簡歷投遞情況，篩選符合崗位要求的簡歷，標記重點簡歷并安排面試。例如，對于銷售崗位，重點關注有相關行業經驗和良好溝通能力的簡歷。

-與候選人進行初步電話溝通，介紹公司基本情況和崗位信息，解答候選人的疑問，確定面試時間和地點。