人事專員職責任務:

結合公司各部門用人需求，制定詳細且合理的招聘計劃。與各部門負責人充分溝通，明確崗位要求、職責及任職資格，確保招聘方向的準確性。

拓展多元化的招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等，建立豐富的人才儲備庫。及時篩選、整理簡歷，安排面試，跟進面試流程，確保招聘效率和質量。