本崗位是銷售/督學顧問主管，培訓期為1個月，按照店長合伙人的任職條件進行培訓，合格后即可擔任分店課程顧問主管職務。主管不僅享有底薪+五險+提成，虧損由公司承擔，賺錢還將獲得該店的分紅獎勵；分店主管主要工作職責：

1、負責該店的整體運營管理；

2、對該店業務營收、成本控制、剩余利潤負責店長任職要求：1、熟悉教培行業，且具有一定銷售能力2、個人具有一定的銷售能力3、個人具有培訓帶教員工的能力

4、具有艱苦奮斗的創業精神和創新精神

5、具有一定教育知識儲備（公司培訓）

6、具有良好的服務意識

7、具有較強的學習能力和主動性公司業務：1、單店業務主要包含中小學生學習產品銷售，中小學生學習督學陪跑服務等