職責描述：

1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作；

2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等

3、負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務；

4、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的流失；

5、相關人事報表制作：根據人員異動情況制作日報、月報、花名冊，并對相關信息進行更新，福利臺賬、勞動合同臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等

行政工作：

1、負責公司辦公用品的采購、保管、發放；復印機，傳真機維護及修理工作；工服、工牌、門禁卡等定制工作；

2、組織、協調員工活動及各類會議；

3、負責員工節日福利的采購工作與發放；

4、領導交辦的其他事宜；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限