主要崗位職責：

1、負責前處理配料設備、超高溫設備、灌裝設備、包裝設備的設計缺陷識別及改善，提高效率，降低損失。

2、負責日常設備維修、巡檢任務，并有計劃的承擔其他工程任務。

3、負責制訂完善設備操作規程，培訓操作工人，確保能正確地使用設備。

4、協調其他工種的工作，出現故障及時搶修。

5、制定所管轄設備的備品及工具的請購工作，并做好記錄。

6、協助制定保養點檢制度，依據制度對設備進行保養點檢。

7、填寫部門內相關報表，參加業余學習和技術培訓，提高技術水平。8、執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責。

9、負責責任區域的6S管理工作。

10、推動工廠TPM事務的運轉。

11、負責工廠節能降耗工作的執行。

12、服從上級主管交辦的其它事項，自我進修，提升各種能力。

任職資格：

1、大專以上學歷，機電、機械類工科專業，優秀者可視情況放寬；

2、有從事過牛奶、飲料行業及無菌灌裝機設備相關工作經驗優先，具備低壓電工證、焊工證（氬弧焊）優先；

3、具備（利樂、碧海、普麗盛、康美）等無菌灌裝機，利樂超高溫（UHT）設備保養/維修，設備操作/安裝經驗；

4、熟練應用電路圖及PID流程圖，具備識別設備工藝異常點并制定改善方案的能力；

5、具有良好的溝通能力，協調管理能力及較強的執行力，熟練運用office，CAD等軟件；6、精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業人員任職要求，具備。

1、福利方面：

（1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品；

（2）節假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節日禮品（三八節、端午節、中秋節、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；

2、團隊建設:

（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；（2）每年年度優秀表彰評優機制；3、員工學習與成長：

（1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等；

（2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業能力，包含內訓或外訓

4、五險一金：（1）繳納當地五險一金