一、崗位職責

職責一：負責屬地家裝分期業(yè)務，達成分期業(yè)務指標。

職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常運營，拓展合作資源，推動達成業(yè)務指標。

職責三：負責總部風險防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風險防范工作。

二、基本要求

①年齡25-55歲，不限學歷。

②從事過家裝、房地產行業(yè)、物業(yè)管理處等相關工作經驗3年以上，具有一定家裝客戶或者房地產渠道資源經驗者優(yōu)先。

③有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。

三、薪酬福利

①行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇（無責底薪2500+）+高額提點+獎金

②健全的福利保障體系：五險一金、節(jié)日福利、生日福利、每年體檢一次補貼等。

薪資詳情

薪資范圍：5000-10000元/月

薪資組成;底薪+月度績效+崗位津貼+五險+年終獎+節(jié)假日補貼

社保類型：五險

提成方式：銷售額提成；

獎金補貼：節(jié)日福利·出差補貼，年終獎，季度獎金