一、崗位職責

1.負責總部和下屬單位的用人需求匯總。獨立完成總部的招聘任務，同時為下屬單位招聘工作提供支持。

2.公司和下屬單位的培訓體系搭建與指導，匯總培訓計劃，監控培訓過程，評估培訓效果，監測培訓落實情況。

3.完成總部考勤統計、薪酬核算、社保申報、員工關系、人事檔案、人力制度修訂完善等六大模塊的具體事務性工作。

二、任職條件

1.35歲以下，全日制統招本科學歷，人力資源管理或相關專業；

2.三年以上招聘、培訓方向經驗，或有擅長優勢模塊；

3.了解人力資源各模塊工作，有人力資源系統思維。具備專業知識和技能，職業操守和敬業精神佳；思路清晰，具有處理多任務能力，執行力、溝通協調能力和抗壓能力強。

4.有大局觀，接受內部輪崗，醫療或教育行業從業經歷優先。

三、工作時間和福利待遇：

1.周末雙休，法休，節日福利；

2.年終獎；五險一金、年休假；

3.單位食堂餐補；

4.員工年度體檢。

5.市區免費班車。