（一）工作職責

1、主持超市公司采購部全面工作，根據(jù)目標和預算，制定品類采購策略與計劃，制定營銷方案，達成所屬品類的銷售、毛利等各項指標；

2、定期組織市場調研，掌握商品的市場行情，不斷優(yōu)化各品類的商品結構；

3、管理、整合供應商及采購渠道，完善商品結構，提升商品競爭力；

4、供應商談判，獲取有利的合作、價格及服務支持，并對供應商進行有效管理；

5、負責采購團隊的建設、選拔、配備、培訓以及指導下屬員工制定階段性工作計劃，并督促執(zhí)行。

6、擬訂、施行和檢查采購方面的規(guī)章制度、工作流程。

（二）任職資格

1、大專及以上學歷，年齡不超過45周歲；

2、清正廉潔，有職業(yè)操守；

3、具有5年以上大型連鎖超市采購負責人同崗工作經(jīng)驗，有3年以上生鮮采購管理經(jīng)驗；

4、具備商品組織架構搭建能力，以及場景化打造能力；

5、思維敏捷清晰，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

6、具有團隊合作精神，較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，抗壓能力強。

（三）薪酬福利

1、月薪15K—18K

2、六險一金

3、績效工資帶薪年假年度旅游節(jié)日禮物交通津貼通訊津貼發(fā)展空間大