打包包裝工及搬運配送過司機崗位招聘

崗位職責

1.打包包裝：依據產品特點與包裝標準，選用適配的包裝材料（如紙箱、泡沫、塑料薄膜等）對貨物進行精心包裝，確保產品在運輸存儲環節不受損；準確張貼產品標簽，注明名稱、規格、數量、目的地等關鍵信息；對包裝好的貨物進行分類整理與有序擺放，以便后續搬運與發貨。

2.搬運：借助叉車、托盤車、推車等工具，將貨物在倉庫、車間、運輸車輛等不同區域間安全搬運；嚴格依照貨物的搬運要求與堆碼原則，進行貨物的裝卸與碼放，防止貨物倒塌、損壞；協助倉庫管理，定期盤點貨物，整理倉庫，保證倉庫環境整潔、通道暢通。

任職要求

1.年齡在18-48周歲，身體健康，能承受一定強度的體力勞動。

2.初中及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮。

3.具備良好的團隊協作精神，服從工作安排，責任心強。

4.熟悉基本的打包包裝技巧與搬運安全知識，會操作常見搬運工具者優先。

薪資待遇

打包包裝崗位：試用期月薪4500-5500元，轉正后綜合月薪5500-6300元。薪資結構為基本工資+績效獎金，績效獎金根據工作效率、包裝質量等考核發放。

2.搬運崗位：一般是260/天，如果遇到需要支援另外+50/天。薪資結構為基本工資+搬運補貼+績效獎金，搬運補貼根據搬運貨物量計算，多勞多得。

福利待遇

保險福利：公司依法為員工購買五險一金，提供全方位的保障。

2.食宿福利：提供免費工作餐，宿舍配備空調、熱水器等設施，每月僅需少量水電費。

3.休假福利：員工享有法定節假日、年假、病假等帶薪休假權益。

4.節日福利：在春節、端午節、中秋節等傳統節日，發放節日禮品或禮金。

5.員工關懷：定期組織員工體檢，夏季發放高溫補貼，生日時送上生日福利。

發展渠道

.內部晉升：表現優秀的員工有機會晉升為組長、主管等管理崗位，管理團隊，負責項目統籌。

2.技能培訓：定期開展打包包裝技巧、搬運安全規范、設備操作等培訓課程，提升員工專業技能，員工還可申請參加外部行業培訓，拓寬職業視野。