要求，性別：身體健康，大專以上學歷，從事建筑公司財務工作5-10以上經驗，年齡28-45歲，溝通能力強，工作范圍：建立用工管理臺賬，收集、整理所在工程項目的施工總承包合同、分包合同、工程款撥付申請表、付款憑證及、實名制、制及專戶制落實情況相關資料；收集各項發票及稅務籌劃。（二）協助所在項目開設農民工工資支付專用賬戶、簽訂資金管理三方協議，督促簽訂工資協議。（三）實施農民工實名制登記管理，審核農民工身份信息并建立花名冊，動態更新實名制管理系統數據，協助辦理工傷保險參保手續。（四）按月編制施工總承包單位直接招用的農民工工資發放表，按月審核分包單位農民工工資發放表并組織核對確認，全流程監督工資。（五）設置并維護農民工維權信息告示牌，按月公示工資發放情況，向農民工宣傳保障工資支付制度，引導農民工依法理性維權。（六）編制農民工工資糾紛應急處置預案，及時處理有關部門發出的預警事項，參與勞資糾紛調解。（七）發現欠薪隱患或因欠薪引發嚴重擾亂公共秩序等行為的，應及時向人力社保部門或行業主管部門進行報告。（八）法律法規規定的其他事項。