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人力資源經理/主管
8000-11000元/月HRBP主管
1.本科及以上學歷,有3年以上制造類企業HRBP工作經驗優先;2.熟悉人力資源管理的各個模塊,熟練掌握績效考核,人才招聘、培訓與發展等人力資源管理工具和方法;3.具備良好的合作精神及溝通協調能力、能夠有效進行跨部門溝通和合作,為業務部門提供優質的人力資源服務;4.具備較強的學習、抗壓和應變能力,能夠不斷適應公司業務發展的變化和需求。1.招聘管理:根據業務進展及招聘計劃,進行制造部門人員補充,并通過培訓和引導,不斷提高業務伙伴的識人用人能力;2.人才發展:盤點部門人員,推進核心崗位和人才發展和保留:識別業務培訓需求,策劃人才培養方案,協助內外部培訓落地,監督培訓效果,不斷提升員工的專業技能和綜合素質;3.績效管理:協助業務部門制走和完善績效考核指標體系,確保績效考核指標與業務目標緊密結合,具有可操作性和可衡量性,根據考核,提出薪酬調整、獎金分配、崗位晉升等建議;4.員工關系:建立和維護良好的員工關系,及時了解員工的思想動態和工作需求,為員工提供必要的支持和幫助;處理員工的投訴和糾紛,營造和諧穩定的工作氛。
薪資福利:8千-1.1萬
招工人數:一名
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工作地址:廣州市黃埔區聯浦路2號U1
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先生
廣州黃埔區
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