HRBP主管

1.本科及以上學歷，有3年以上制造類企業HRBP工作經驗優先;2.熟悉人力資源管理的各個模塊，熟練掌握績效考核,人才招聘、培訓與發展等人力資源管理工具和方法；3.具備良好的合作精神及溝通協調能力、能夠有效進行跨部門溝通和合作，為業務部門提供優質的人力資源服務;4.具備較強的學習、抗壓和應變能力，能夠不斷適應公司業務發展的變化和需求。1.招聘管理:根據業務進展及招聘計劃，進行制造部門人員補充，并通過培訓和引導，不斷提高業務伙伴的識人用人能力;2.人才發展:盤點部門人員，推進核心崗位和人才發展和保留:識別業務培訓需求，策劃人才培養方案，協助內外部培訓落地，監督培訓效果，不斷提升員工的專業技能和綜合素質；3.績效管理:協助業務部門制走和完善績效考核指標體系，確保績效考核指標與業務目標緊密結合，具有可操作性和可衡量性，根據考核，提出薪酬調整、獎金分配、崗位晉升等建議;4.員工關系:建立和維護良好的員工關系，及時了解員工的思想動態和工作需求，為員工提供必要的支持和幫助;處理員工的投訴和糾紛，營造和諧穩定的工作氛。

薪資福利:8千-1.1萬

招工人數:一名

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工作地址:廣州市黃埔區聯浦路2號U1