餐廳主管招聘要求

一、顧客服務(wù)

1.管理會議用餐全流程接待及相關(guān)工作，需有相關(guān)經(jīng)驗

2.按餐標(biāo)與運(yùn)營需求制定菜單

二、團(tuán)隊管理

1.統(tǒng)籌排班與工作分配

2.組織服務(wù)技能、禮儀、溝通培訓(xùn)

3.激勵團(tuán)隊，塑造積極氛圍

三、運(yùn)營協(xié)調(diào)

1.協(xié)調(diào)各部門，保障服務(wù)流暢

2.協(xié)助經(jīng)理處理日常運(yùn)營

3.監(jiān)督衛(wèi)生、設(shè)備及成本，確保達(dá)標(biāo)

四、應(yīng)急處理

快速妥善解決食品安全、服務(wù)糾紛等突發(fā)問題

條件及薪資待遇

1.男女不限

2.年齡45以內(nèi)

3.學(xué)歷高中及以上

4.具有餐飲行業(yè)管理接待經(jīng)驗3年及以上

5.薪資待遇：6000-6500/月，購買社保，包吃，節(jié)假日聚餐及其他福利，單休