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餐廳主管招聘要求
一、顧客服務(wù)
1.管理會議用餐全流程接待及相關(guān)工作,需有相關(guān)經(jīng)驗
2.按餐標(biāo)與運(yùn)營需求制定菜單
二、團(tuán)隊管理
1.統(tǒng)籌排班與工作分配
2.組織服務(wù)技能、禮儀、溝通培訓(xùn)
3.激勵團(tuán)隊,塑造積極氛圍
三、運(yùn)營協(xié)調(diào)
1.協(xié)調(diào)各部門,保障服務(wù)流暢
2.協(xié)助經(jīng)理處理日常運(yùn)營
3.監(jiān)督衛(wèi)生、設(shè)備及成本,確保達(dá)標(biāo)
四、應(yīng)急處理
快速妥善解決食品安全、服務(wù)糾紛等突發(fā)問題
條件及薪資待遇
1.男女不限
2.年齡45以內(nèi)
3.學(xué)歷高中及以上
4.具有餐飲行業(yè)管理接待經(jīng)驗3年及以上
5.薪資待遇:6000-6500/月,購買社保,包吃,節(jié)假日聚餐及其他福利,單休
職位標(biāo)簽

邱先生實名企業(yè)
成都新都區(qū)石板灘
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