任職要求：

1、持有效叉車證件；

2、有2年以上燃油叉車操作經(jīng)驗(yàn)；

3、有興趣在物流、倉儲(chǔ)行業(yè)長期發(fā)展，有責(zé)任感，勤奮刻苦，服從管理；

4、有鋼材、木材、紙品等大宗商品操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇從優(yōu)。

福利待遇：

1、醫(yī)療：定期組織一次體檢，體檢由人力資源發(fā)展部統(tǒng)一安排，在公司的醫(yī)院進(jìn)行。

2、節(jié)日津貼：按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的三八***節(jié)、中秋季、春節(jié)等節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

3、防暑降溫費(fèi)：每年的六月份到九月份，公司每月會(huì)給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼（特指在戶外工作員工）。

4、員工關(guān)懷：為加強(qiáng)員工福利，增強(qiáng)員工歸屬感，公司定期為員工提供水果牛奶。

5、住宿就餐：為方便住宿及就餐，公司為員工提供專門的宿舍及飯?zhí)谩?/p>

6、娛樂活動(dòng)：為了豐富員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動(dòng)。

7、旅游：為加強(qiáng)員工福利，公司為員工提供每年一次的帶薪福利旅游，使員工們都得到了全身心的放松，旅游獎(jiǎng)勵(lì)不但增強(qiáng)了員工之間的合作精神，而且提高了員工與公司之間的凝聚力，讓大家能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作中。

8、年假：公司為服務(wù)滿一年的員工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的帶薪年假。

9、社保：員工一經(jīng)錄用，購買五險(xiǎn)一金。