一、崗位職責:

1.承接招聘目標，通過各種渠道完成招聘任務，滿足廠區(qū)人員需求；

2.參與招聘計劃分解，確保招聘流程的高效和有效

3.廠區(qū)人員關(guān)系維護，事情溝通，對接協(xié)調(diào)問題解決；

4.做好員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等事情，維護員工關(guān)系及人員穩(wěn)定；

5.處理員工異常問題，協(xié)助解決包括考勤問題，宿舍問題等。

二、任職要求：

1.高中以上學歷；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)調(diào)問題進行解決；

3.可熟練使用辦公軟件；

4.具有良好的抗壓力能力和執(zhí)行力。

三、福利待遇

五險一金

提供工作手機

開車每月200元油補

工齡工資、高溫補貼、餐補（10元每餐）、帶薪年假、三節(jié)福利、200元生日福利、旅游福利、定期體檢、年終獎金。