工作內容：

負責公司的人事行政管理和運營，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作。

主要職責：

-做好人力資源規劃工作，根據公司的戰略目標，制定人力資源的年度和月度規劃。

-做好公司招聘工作的管理和執行，

-負責公司培訓項目的管理和執行，包括制定培訓計劃、培訓講師的挑選等；

-負責公司員工關系維護和解決，包括員工檔案管理、考勤管理等；

-負責公司日常辦公生活的管理和執行，包括公司氛圍營造、員工福利等；

-與其他部門進行溝通和協調，協助解決人力資源管理方面的問題，例如招聘、培訓等；

-完成公司領導交辦的其他人事行政任務。

職位要求：

-本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業背景，5年以上大型集團的人事行政總監工作經驗；

-熟悉人力資源管理法規和操作流程，具備較強的溝通協調能力；

-具備良好的抗壓能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的人事問題；

-具有敏銳的洞察力和分析能力，能夠發現和解決問題；

-具備良好的團隊合作精神和領導意愿，能夠與團隊成員和公司領導良好合作；

-有較強的自我管理和領導能力，能夠獨立完成工作任務。