1、負責招聘信息的起草和發布工作；

2、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關工作；

3、了解和分析區域的招聘需求，制定招聘計劃，并且完成招聘目標；

4、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通；

5、協助上級完成招聘方面的項目性工作