招聘：人事行政主管

1、人力資源管理工作?：負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜。這包括根據公司發展戰略制定人力資源規劃，組織實施招聘工作，管理員工合同和檔案管理，以及制定和執行員工培訓計劃?。2?、行政管理工作?：負責辦公環境管理、公司采購統籌、固定資產管理、會議組織等工作。制定和執行行政管理制度，管理公務車輛和印章，以及組織公司內部活動?。3?、戰略規劃和數據分析?：根據公司發展方向，制定人力資源工作計劃，定期進行人力資源數據分析，提交分析報告，以支持公司的戰略決策?。?崗位要求：?1、專科及以上學歷，具有3年以上工作經驗，熟悉行政體系管理及人力資源六大模塊，有房地產從業經驗者優先。2、具備良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件，有較強的責任心和團隊合作精神?。3、具備人力資源管理師資質者優先，能夠吃苦耐勞，適應快節奏的工作環境?。采購員崗位內容：1.負責采購商品的物料準備、確認采購計劃和訂單執行等日常事務性工作。2.跟進和更新各類采購數據，編制月度報表，為管理層提供決策支持。3.支持采購主管完成一些特殊項目采購任務，與其他相關部門配合工作。4.在必要時協助其他部門的采購活動，保證公司各項采購業務的正常運營。任職要求：1.具備基礎的采購知識和相關經驗，有較好的市場敏感性和商業敏銳度。2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能適應較快的工作節奏。3.具備較強的學習能力和自主思考能力，對數字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。