幼獅計劃--塔斯汀人才培養發展計劃

3個月從小白到營運核心管理層：第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成；第二個月進行行政管理學習，涉及采購、訂貨、發貨等系統管理流程；第三個月學習餐廳經營管理

3個月通過考核，成為店長，經營一家門店！

超快晉升通道，超大發展平臺！

一切你能想到的，塔斯汀都有！

崗位要求：

1.大專，有餐飲管理經驗優先（兼職經驗也可）；

2.有意向往餐飲行業發展；

3.熱愛顧客服務工作，有意愿成為領導者或合伙人；

4.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。

晉升路徑：

1.運營端:儲備干部-店長-督導-城市運營經理-省運營經理-更高職級

1.底薪+績效+滿勤，另加年終獎和節日福利；

2.早晚輪班四天早班9:30--18:00晚班:17:00—01:30；

3.提供免費員工宿舍；

4.提供專職管理學習培訓，成為合伙人！