高層次人才、高技能人才

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。5.高層次人才年齡原則上不超過50周歲（1974年5月19日及以后出生），高技能人才年齡原則上不超過45周歲（1974年5月19日及以后出生）。6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件，有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。9.報(bào)名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證書等。10.高層次人才承諾在校工作時(shí)間不少于8年。尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。為加強(qiáng)院內(nèi)學(xué)科建設(shè)，強(qiáng)化師資人才隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展

薪資福利:1.編制引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)崗位。2.工資績效按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。3.其他相關(guān)待遇按照“一人一策”的方式面議。4.高層次人才。

招工人數(shù):高層次人才9名、優(yōu)秀技能人才1名

1.招聘工作接受貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求填寫報(bào)名表，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。3.最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將不予聘用。4.對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)院官網(wǎng)公告。5.未盡事宜，由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)上級部門研究確定，方案由貴州護(hù)理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

工作地址:貴州省貴定縣盤江