崗位職責

1.招聘與入職管理：依公司人力規(guī)劃與部門需求招聘，多渠道發(fā)信息、篩簡歷、組面試，辦理新員工入職。協(xié)助新員工培訓，讓其快速融入公司。維護員工人事檔案，及時更新各類信息。

2.行政支持：統(tǒng)籌行政事務，負責辦公用品采購發(fā)放、設備維護管理及會議組織協(xié)調(diào)。處理文件資料的收發(fā)登記歸檔，確保規(guī)范有序，配合各部門工作并提供行政支持。

3.報表工作：收集分析人事行政數(shù)據(jù)，制作招聘、培訓、費用報銷等報表，進行考勤核算及異常處理，維護考勤系統(tǒng)，核算薪資獎金，管理社保，及時匯報報表為決策助力。

4.上級對接：對接總部末端工作，及時上報內(nèi)容表格，追蹤門店數(shù)據(jù)并管控相關事宜。

崗位要求

大專及以上學歷，人力或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先，熟辦公軟件尤其是Excel，溝通能力佳，工作細致有責任與服務意識，有經(jīng)驗或熟悉流程者更優(yōu)。

福利待遇

社保、雇主險，8：30-12：00、14：00-18：30工作，單休，有餐補。

試用期2個月（根據(jù)日常工作安排完成程度進行維度考核）：4000元底薪+500元餐補

轉(zhuǎn)正：底薪+績效獎金+全勤獎，綜合薪資6000+