崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的年度計(jì)劃和季度、月度目標(biāo)。

2、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)，推動(dòng)銷(xiāo)售流程和客戶(hù)關(guān)系管理工作。

3.傳遞公司文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和銷(xiāo)售技巧，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

4.組織銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和報(bào)告，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)和客戶(hù)需求，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算。

5、定期收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

任職要求：

1、具有5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職務(wù)，熟悉銷(xiāo)售流程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。

2、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作。對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核有深入的了解。

3、具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

4.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境。

銷(xiāo)售人員30名薪資：薪資：3k+及提成年齡：不限制待遇從優(yōu)

崗位職責(zé)：

1、了解開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)銷(xiāo)售策略，有努力完成銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)的動(dòng)力。

2、定期回訪(fǎng)用戶(hù)，深挖用戶(hù)需求，參與組織推廣活動(dòng)，參與產(chǎn)品展示會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。

3、收集相關(guān)資料，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，掌握銷(xiāo)售技巧和談判技巧。

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有合作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己。