負責公司行政管理制度的制定、修訂及執行監督，確保公司行政管理規范化、制度化。負責公司日常行政事務的管理和協調，包括辦公用品采購、資產管理、車輛管理、接待安排等。負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等。負責公司重要文件的起草、審核及歸檔管理，確保文件資料的完整性和保密性。負責公司內外部關系的協調與溝通，維護公司良好形象。

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