1.運營管理：制定并執行門店年度、月度經營計劃，合理規劃各項業務指標，確保門店業績穩步增長；嚴格監督服務流程標準化執行，把控每一個服務細節，為顧客提供優質、高效的美容服務體驗；負責日常店面運營，包括客戶預約管理、服務進度跟進、耗材庫存精準管控以及設備的定期維護與保養，保障門店運營順暢。定期深入分析經營數據，如客單價、復購率、客戶滿意度等，挖掘數據背后的潛在問題，提出切實可行的優化建議并推動落地實施。

2.客戶服務與體驗提升：密切監督美容師服務流程，確保技術操作規范，同時注重服務細節，如禮儀、溝通方式、環境整潔度等均達到高標準；及時、妥善處理客戶投訴及各類突發問題，維護品牌良好口碑；定期策劃并組織會員專屬活動，如美容知識講座、新品體驗會等，增強會員粘性與忠誠度。

3.團隊管理與培訓：合理進行員工排班、嚴格考勤管理以及公正客觀地進行績效考核，營造積極向上的工作氛圍，培養團隊凝聚力；定期組織內部技能培訓，涵蓋美容手法、產品知識、銷售技巧等方面，推動員工技能等級提升，鼓勵員工不斷學習與成長。