招聘：辦公室主任

崗位職責：

1.負責制定和執行公司招聘策略，確保公司各部門招聘需求得到滿足。

2.主導招聘流程，包括崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排及評估、錄用通知發放等。

3.搭建和優化招聘體系，提高招聘效率和質量。

4.深入研究和理解公司業務需求，制定合理的人力資源規劃和人才儲備計劃。

5.維護和拓展招聘渠道，確保公司獲取優質的人才資源。

6.參與人力資源部門內部會議，提供招聘相關的專業建議和策略。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。

2.具有至少3年以上招聘工作經驗，有大型企業招聘經驗者優先。

3.熟悉招聘流程，具備良好的人才識別、面試技巧以及溝通技巧。

4.熟悉各種招聘渠道，具備良好的渠道拓展和維護能力。

5.優秀的團隊協作和人際交往能力，能夠處理多種任務和關系。

6.對人力資源管理有熱情，具備較強的學習能力和適應能力。