1.負責公司的招聘工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試以及參與面試過程。

2.協助制定和執行公司的人力資源政策和流程，確保人力資源管理的合規性。

3.處理日常人力資源相關事務，如員工關系維護。

任職要求：

1.大專及以上學歷。

2.具備1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人事流程和法規。

3.良好的溝通能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系問題。

4.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。

5.具有良好的判斷力和決策能力，能夠在壓力下工作并解決問題