崗位職責：

1.負責辦公室物資采購，確保辦公環境及設備的良好運行；

2.執行人員招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

3.負責員工關系管理，包括合同的簽訂與續簽；

4.完成生產數據的統計工作，確保數據準確性；

5.負責計件人員工資的計算，確保工資準確無誤地發放；

6.管理產品出入庫，保證庫存準確性。

7.需有一定的財務基礎

任職要求：

1.具備良好的組織和協調能力，能夠高效處理辦公室日常事務；

2.熟悉人員招聘流程及相關法律法規，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.對員工關系管理有一定的認識和經驗；

4.熟練掌握生產數據統計及計件人員工資計算相關知識；

5.有責任心，能夠準確記錄和管理產品出入庫信息。