●招聘崗位：會計1名，1、負責編制與成本相關的憑證2、負責公司固定資產的管理3、負責各類明細分類賬的核算及月末結賬4、負責成本核算、成本檔案資料和研發(fā)臺賬資料的整理歸檔【任職要求】年齡：22-40歲，學歷及專業(yè)：財務會計相關大專及以上學歷，要求：初級會計證，勝任力：溝通順暢，學習能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力，薪資：4000-6000

●招聘：人事行政主管1名1、協(xié)助上級領導建立健全公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；2、協(xié)助上級領導做好薪酬體系建設、實施及完善，同時協(xié)助上級領導建立績效考核制度并組織實施績效考核工作，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，幫助員工改進工作績效，提高工作效率。3、全面負責公司文書檔案、資質證照、資產等工作；4、組織公司內外部公共關系管理和維護，工會維護和管理；5、負責入職培訓工作，協(xié)助上級領導建立培訓體系，包括不限于指定培訓計劃，三級安全教育培訓，搭建企業(yè)內訓師，培訓工作落地執(zhí)行；6、建立和維護良好的員工關系，定期與員工進行溝通和交流，了解員工的需求和意見，及時解決員工的問題和矛盾；7、組織開展各類員工活動，如團隊建設、企業(yè)文化活動等，增強員工的歸屬感和凝聚力；

負責協(xié)助部門完成招聘工作，招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約錄用報批及招聘數(shù)據(jù)分析；

8、協(xié)助上級領導完成公司企業(yè)文化建設和落地執(zhí)行；

9、參與組織協(xié)調公司安排的各種會議和各項活動；

10、企業(yè)網(wǎng)頁、微信公眾號、釘釘流程的建立及維護；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

【任職要求】

年齡：25-35歲

學歷：大專；

專業(yè)：人力資源或相關專業(yè)；

行業(yè)\經驗：三年以上人力資源管理工作經驗優(yōu)先考慮；

技能：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

勝任力：

1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

2、性格開朗、活潑，形象氣質佳，會開車者優(yōu)先考慮。

薪資：5000-7000

?福利待遇：五險+節(jié)假日福利+年度旅游+年終績效獎+定期體檢+帶薪培訓+入職即購買商業(yè)保險

?住宿及生活補貼：免費提供住宿，(3人間，單人床、獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調)餐費補貼(有食堂:小火鍋、干鍋、小炒等)

?工作地址：四川省什邡市經濟開發(fā)區(qū)(北區(qū))昌平大道9號附1號(四川興恒泰科技有限公司)

?歡迎致電：，電話與微信同號（電話聯(lián)系時間：8:00－－12:0013:30－－18:00）