任職資格：

1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷售，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求；

3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為銷售策略提供建議；

4.跟進(jìn)合同簽訂、款項(xiàng)回收及售后協(xié)調(diào)工作，確保客戶滿意度。

任職要求

-基本條件

-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-經(jīng)驗(yàn)：1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可放寬要求，需具備實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

-技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

-語(yǔ)言：普通話流利，部分崗位需英語(yǔ)/小語(yǔ)種能力（如涉外銷售）。

-核心能力

-銷售能力：具備出色的溝通技巧，能精準(zhǔn)把握客戶需求，獨(dú)立完成銷售全流程；

-抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績(jī)考核壓力，具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)；

-學(xué)習(xí)能力：快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；

-團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與技術(shù)、售后等部門(mén)高效配合，提升客戶服務(wù)質(zhì)量。

我們提供

-有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（底薪+提成+獎(jiǎng)金）年入30萬(wàn)不是夢(mèng)；

-完善的培訓(xùn)體系與晉升通道；

-帶薪年假、節(jié)日福利及團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)。