招聘崗位—招聘專員

崗位職責：

1、招聘計劃制定與執行：根據公司業務需求和編制情況，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃。

2、招聘渠道管理：負責招聘渠道的拓展、維護和管理，確保招聘渠道能夠滿足公司的人才需求。

3、簡歷篩選與面試安排：搜集簡歷，進行分類和篩選，安排面試，出具綜合評價意見。

4、招聘流程優化：總結招聘中的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

5、招聘數據分析：完成招聘數據的收集與整理，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數據維護。

6、招聘體系的建立與優化：參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

任職資格：

1、教育背景：全日制大專及以上學歷，人力資源專業優先，25—30歲。

2、工作經驗：不少于2年的招聘工作經驗。

3、技能要求：熟練使用辦公軟件，親和力強，有良好的表達能力、協調能力、團隊協作精神。

4、性格外向、活潑開朗、務實肯干、抗壓能力強。

薪資待遇：4-6k，

上班時間：9：00—17:30，周一周二休息

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