經(jīng)營(yíng)管理型和專業(yè)技術(shù)型人才

對(duì)經(jīng)營(yíng)管理型和專業(yè)技術(shù)型人才分別設(shè)立了管理成長(zhǎng)通道和專業(yè)技術(shù)成長(zhǎng)通道：技術(shù)員→技術(shù)骨干/主管→技術(shù)負(fù)責(zé)人/部門(mén)負(fù)責(zé)人。

薪資福利:★試用期：專科畢業(yè)生5500元/月；本科畢業(yè)生6000元/月；碩士畢業(yè)生7000元/月。★試用期結(jié)束定級(jí)后，按公司制度和具體崗位確定月度工資和年薪。★公司實(shí)行“基本工資+崗位獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金”工資制度，每月15日發(fā)放薪資（遇節(jié)假日提前）。一般員工人均年收入7-9萬(wàn)元，專業(yè)技術(shù)人員人均年收入10-12萬(wàn)元，技術(shù)管理骨干人均年收入14-16萬(wàn)元，中層管理人員實(shí)行年薪制。★公司實(shí)行“六險(xiǎn)兩金”，除為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。★公司為員工提供免費(fèi)住宿，配有籃球場(chǎng)、桌球室、乒乓球室、圖書(shū)室、室內(nèi)健身房等活動(dòng)場(chǎng)所。★住宿、食宿：10+5*30計(jì)160元，公司月生活費(fèi)支出160元（員工早餐1元、中晚餐2元，其余由公司全額補(bǔ)助）。★全年節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)1800元/人

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