招聘：人事行政經(jīng)理

薪資：6-8千/月

1.負責制定和實施人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源管理工作符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。

2.負責招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常管理工作。

3.制定并執(zhí)行人力資源成本預(yù)算，控制人力資源成本。

4.維護并改善人事行政管理體系，包括辦公場地管理、設(shè)備管理、檔案管理、會議管理、安全管理等方面。

5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保人事行政需求在各個部門之間的順暢溝通。

6.制定并執(zhí)行員工福利政策，提高員工滿意度和歸屬感。

7.參與公司企業(yè)文化建設(shè)，組織并實施員工活動，增強團隊凝聚力。

8.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高行政效率，降低行政成本。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專（含）以上文憑，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，35歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者適當放寬。

2、在人事行政部門8年以上，經(jīng)理崗位必須滿3年以上，且每份工作年限平均低于2年或頻繁更換工作者不考慮。

3、有大型頭部企業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先（最好為食品、工廠）。

4、必須能獨立搭建招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、行政等規(guī)章制度的能力。

5、要有人事行政專業(yè)的水平，取得人力資源相關(guān)證件優(yōu)先。

6、為人處世正直，不拘小節(jié)，有使命感，能與企業(yè)共同發(fā)展進步。

7、熟悉各類表格文檔PPT，以及線上辦公軟件，如釘釘，企業(yè)，OA等。

8、必須有100人以上的團隊管理經(jīng)驗