1、負責處理公司一線崗位人員的工作問題。

2、負責處理合作方的對接問題。

3、負責產線員工的面試、培訓、入職、體檢、住宿等問題。

4、處理員工的訴求。

5、完成上級交代的其他工作事項。

待遇：實習期4000+1000（主管打分）

試用期三個月（分2階段）：

一線學習+辦公室文員學習培訓

晉升機制：文員-副主管-主管（三個月晉升考核一次）

轉正后：

底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住綜合薪資6000~7000