崗位職責

1.招聘與配置

-協助完成招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、發放offer等。

-維護招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、獵頭合作等）。

-辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續。

2.員工關系管理

-處理員工日常咨詢（考勤、福利、制度等）。

-組織員工活動，提升員工滿意度與企業文化認同。

-協助處理勞動糾紛，確保合規性。

3.培訓與發展

-協助制定培訓計劃，組織新員工培訓、技能培訓等。

-跟蹤培訓效果，維護培訓記錄。

4.薪酬與績效

-協助核算月度薪酬、社保公積金繳納、個稅申報等。

-參與績效考核流程的推進與數據整理。

5.制度與流程

-維護人力資源相關文件（勞動合同、檔案、人事系統數據等）。

-協助優化HR流程，確保符合勞動法規。

6.其他支持性工作

-完成上級交辦的臨時性人力資源項目或任務。