招聘：百貨店主管

薪資：3000-5000元

崗位職責(zé)：<br>一、商品報(bào)貨與采購(gòu)管理<br>1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及季節(jié)性需求，制定合理的商品采購(gòu)計(jì)劃，確保貨品充足且避免積壓。<br>2、定期分析暢銷品與滯銷品，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提出補(bǔ)貨、調(diào)貨或清倉(cāng)建議。<br>3、維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，談判采購(gòu)價(jià)格、賬期及合作條款，控制采購(gòu)成本。<br>二、庫(kù)存與入庫(kù)管理<br>1、監(jiān)督商品驗(yàn)收流程，確保入庫(kù)商品數(shù)量、質(zhì)量及規(guī)格符合采購(gòu)訂單要求。<br>2、規(guī)劃庫(kù)存分類與存儲(chǔ)方案，優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)空間利用率，確保商品存放安全、有序。<br>3、定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物差異，分析損耗原因并提出改進(jìn)措施。<br>4、監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)處理臨期或滯銷商品，減少資金占用。<br>三、銷售與運(yùn)營(yíng)監(jiān)督<br>1、制定門店銷售目標(biāo)及促銷策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。<br>2、監(jiān)督店員日常銷售工作，包括陳列維護(hù)、顧客服務(wù)、收銀流程等，確保標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。<br>3、分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)及客戶需求，調(diào)整商品陳列與營(yíng)銷活動(dòng)。<br>4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)店鋪形象與客戶滿意度。<br>四、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)<br>1、統(tǒng)籌店員排班、考勤及績(jī)效考核，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。<br>2、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。<br>五、跨部門協(xié)作與合規(guī)管理<br>1、協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)、物流等部門的溝通，確保采購(gòu)、入庫(kù)、銷售流程順暢。<br>2、遵守公司規(guī)章制度及零售行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如消防、食品安全等），規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。<br><br>任職要求：<br>一、教育背景與經(jīng)驗(yàn)<br>1、中專及以上學(xué)歷，零售管理、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。<br>2、2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨商品品類者優(yōu)先。<br>二、核心能力<br>1、數(shù)據(jù)敏感度高：熟練使用Excel等工具分析銷售與庫(kù)存數(shù)據(jù)。<br>2、成本意識(shí)強(qiáng)：具備采購(gòu)談判