1.根據公司運力恢復要求招聘人員，利用公司提供的各類招聘渠道發布招聘信息，收集簡歷，聯絡求職者，根據就近原則，邀約面試，匹配崗位等工作。

2.通過公司提供的網絡招聘平臺，定時定期更新職業的發布信息，刷新招聘崗位信息，保持排名。

3.制定、完成每天的招聘任務，統計總結當天的招聘工作；

4、收集并建立運力庫，服從上級領導的管理；

崗位要求：

1.20-35歲，男女不限，特別優秀者學歷可以放寬；

2.普通話標準、流利，語音富有親和力，踏實穩重、思路清晰、耐心，細心。

3.吃苦耐勞，心里素質良好，能承受一定工作壓力；

4.有銷售類電話工作經驗者優先